Slideshow Image 1 Slideshow Image 2
RECHERCHE

Syndic

BELSIM Immobilier met depuis plus de 15 ans, au service des syndicats de copropriété, ses moyens techniques et humains, ses compétences et son expérience.


Une relation de confiance Le contrat de Mandat de syndic est clair et précis :

  • Les conditions générales : elles sont claires et détaillées.
    Le contrat garantit à chaque copropriété une définition parfaitement identifiée des missions de gestion générale du syndic et des honoraires forfaitaires correspondants.
  • Les conditions particulières : elles sont définies avec le conseil syndical ou l’assemblée générale de la copropriété. Elles sont adaptées aux besoins spécifiques de la copropriété. Les honoraires correspondants sont clairement identifiés.
  • L'indépendance et la transparence totale vis-à-vis des entreprises intervenant pour le compte des copropriétés sont garanties.

Une relation personnalisée

Chaque copropriété et copropriétaire dispose d’un interlocuteur unique, le gestionnaire, assisté par une équipe dédiée, à compétences multiples.

Par sa connaissance détaillée de la copropriété et son organisation, il apporte une gestion de proximité. Il dispose des moyens informatiques les plus modernes.

Il travaille en relation étroite avec le conseil syndical.

M. Martial BELLO

Responsable d'agence Gestionnaire de copropriété Assistante : Melle Coralie HADIF ligne directe 03 87 17 44 45

M. Thomas THIRY

Gestionnaire de copropriété ligne directe 03 87 36 96 61 Assistante : Melle Laurence SCARPELLINI ligne directe 03 87 36 13 96

Des compétences

Pour les nombreux domaines abordés dans la gestion d’une copropriété, Belsim apporte des compétences variées :

  • Analyse technique des immeubles et approche prévisionnelle de l’entretien courant et des gros travaux.
  • Connaissance des réglementations nombreuses et évolutives applicables à la copropriété.
  • Gestion de la maintenance quotidienne.
  • Etude des gros travaux et maitrise de leur réalisation.
  • Etablissement des budgets de fonctionnement.
  • Appels des charges clairs et réguliers.
  • Gestion comptable rigoureuse.
  • Convocations des assemblées générales conformes aux obligations légales.
  • Procès-verbaux établis en fin de séance des assemblées générales.
  • Expérience des situations juridiques nombreuses rencontrées dans différentes situations.